"Då behöver jag inte prestera i alla fall"

Häromdagen pratade jag med en ytterst kompetent kollega som jobbar på en annan skola och som tog sin lärarexamen i våras och som nu alltså jobbar sitt första år som behörig och legitimerad lärare. Vidare vet jag att hon har en stor elevgrupp som kräver en rejäl arbetsinsats varje dag.

Sammanhanget var ett sådant att lärarlöner kom på tal och en annan äldre kollega frågade denna yngre kollega från en grannskola vad hon hade fått för ingångslön. När hon svarade kippade gruppen kollektivt efter andan eftersom summan som denna kollega får i lön är oförskämt låg. Jag blev faktiskt chockad och djupt bestört. Alltså inte undra på att det är lärarbrist! Skamligt rent ut sagt! Ett slag i ansiktet mot hela lärarkåren!

Jag som pratade lön med lokalvårdarna på skolan för någon månad sedan kunde konstatera att kollegan får 1000 kronor mer i lön än vad lokalvårdarna på våran skolan får i månaden. Ja, och vad sänder detta för signaler till våra unga som vi försöker att locka in på lärarutbildningarna runt om i Sverige för att råda bot på den akuta lärarbrist som råder?

Ägna dig åt akademiska studier i 5 år och dra på dig några hundra tusen i CSN-lån och sedan får du 1000 kronor mer i månaden än lokalvårdaren på skolan, som varken behövde akademisk utbildning för att få jobbet och sannolikt inte heller har de höga studieskulder som förknippas med en sådan.

Jag som är så rättskaffens blev förstås oerhört illa berörd över kollegans låga lön och pratade lite peppande och tröstande med henne och om den enorma besvikelse hon känner över att inte ha blivit erbjuden mer. Hennes avslutande ord i ämnet lämnade verkligen spår hos mig och som jag har gått och tänkt på sedan dess, dels för att det är absolut sant och dels för att detta är problemet med den svenska skolan både vad gäller kvalitet och lärarbrist. Hon sa: Ja, jag tog lönen men då vet jag i alla fall att jag inte behöver prestera. 

Men precis vad jag alltid har sagt! You get what you pay for! Så kollegan har ju helt rätt, hur hemskt det än låter. Det blir konsekvenser när man blir underbetald och överarbetad.

För var ligger motivationen att prestera mer än att uträtta exakt vad som står i arbetsbeskrivningen om man ändå inte får betalt?

Förstår inte politikerna detta?! Lärarbristen sitter i den låga lönen. Höj lönerna markant så vill många fler bli lärare. Gör det till ett högstatus yrke. Nu är det ett underbetalt lågstatus yrke och hur skall vi locka ungdomen in i det?  Samma sak gäller sjuksköterskor och poliser. Höj lönen så får ni in fler och av toppkvalitet i yrket. För det värsta som finns är att känna att man får för lite ersättning för sin professionella insats. Då blir man kränkt eftersom man känner sig undervärderad och underskattad i sin yrkesroll.

Sveriges framtid står faktiskt på spel om kunskapsnivån bland våra svenska elever sjunker på grund av lärarbristen.

Kan det vara så svårt att förstå logiken bakom hur det ligger till? För en liten summa pengar får du lite, för mer pengar får du mer och för mycket pengar får du mycket. Detta gäller varor, service, och prestation. För man kan ju för fasiken inte jobba gratis och man kan heller inte jobba för att det är så roligt eller för att det är ett kall. Men så gör vi kvinnor. Fortfarande! 2018! Vi niger och tackar och så har vi gått rakt in i kvinnofällan, och läraryrket har nu blivit ett lågbetalt kvinnoyrke utan status, alltså ännu en kvinnofälla. Om man tittar på lönestatistik så har manliga lärare i snitt högre löner än kvinnliga lärare! 2018!

Vi är ju alla högutbildade professionella akademiker och vi kvinnor har faktiskt också räkningar att betala och mat att köpa och våran tid är lika dyrbar som alla andras.

Är du en arbetsgivare som ger en låg lön till en anställd så kan du förvänta dig att den anställde gör det som står i arbetsbeskrivningen men inget mer, plus att moralen blir lidande. Det låter tufft men så är det. Because you get what you pay for och så är det med allt här i livet.

Som chef signalerar du inte bara hur du värderar den anställdes kompetens med den lön du erbjuder du signalera även indirekt vad du förväntar dig av den anställde. Hög lön - hög prestation, låg lön- gör det du ska och gå hem, typ. Lägre prestation och lägre engagemang. Du kan ju inte få hummer om du betalar för Falukorv. Vill du ha hummer får du betala för hummer! Punkt slut! 

Som medborgare är jag ytterst bekymrad när jag ser vart den svenska skolan är påväg! Hur kan vi kvalitetssäkra undervisningen på våra skolor när det fattas tusentals behöriga lärare?

Hur behåller vi våra behöriga lärare och hur kan vi locka fler till yrket när lönerna är så skandalöst låga att det inte ens lönar sig ekonomiskt att utbilda sig till lärare längre?

Just let me lie down!