Kompetensutveckling

Vi är sju lärare från programmet på skolan där jag jobbar som under våren gått en kurs på Högskolan Dalarna som heter Motverka Rasism och Främlingsfientlighet. 

Kursen har även tagit upp diskriminering av olika slag och har varit mycket intressant. Den har  framförallt gett insikten om att Sverige har varit ett sådant homogent land så pass länge att det här med invandrare är något relativt nytt och att vi faktiskt ligger långt efter vad gäller både tolerans gentemot olikheter samt i arbetet med policies, lagar och likabehandlinsplaner som skall förebygga och stoppa rasism och annan diskriminering. Jag tror faktiskt att vi har mycket att lära från USA när det kommer till policies om diskriminering på offentliga arbetsplatser och skolor. Eftersom jag har jobbat i offentlig verksamhet i USA så vet jag att man där har noll-tolerans för diskriminering och att man tar ämnet på allra största allvar. 

I Sverige känns det faktiskt ibland som om vi har en massa fina dokument som visas upp men som i verkligheten inte följs, och man kommer undan med det utan konsekvenser. Blir man drivande och kräver att lagen skall följas kan man lätt uppfattas som besvärlig och lite bråkig. I USA har man lagen i ryggen på ett starkare sätt och mycket få offentliga arbetsplatser skulle ens våga diskriminera eller inte följa lagen på grund av mycket grava konsekvenser. 

Jag tycker att det är enormt viktigt att all personal inom skolan får kompetensutveckling i arbetet att motverka diskriminering och rasism, och jag känner mig så tacksam för att jag fick chansen att delta. 

Nu väntar ett rejält redigeringsarbete med min engelska uppsats 

som jag nu fått tillbaka full av kommentarer. 

Ha en fin dag!