Eller
When people with power use their position to bully others...
Eller
Elak kvinnlig mellanchef på ett mellanstort företag i Dalarna som gärna trycker ner kvinnor.
Elak kvinnlig mellanchef som slickar uppåt och sparkar neråt.
Ja den sista beskrivningen passar bäst.
Den värsta sorten i alla lägen.
Fy fasiken så less jag blir!
Jag trodde att jag aldrig skulle behöva skriva om vad som försegår på just detta företag igen men...
För ett tag sedan fick att höra den inte alls överraskande nyheten om att den kvinnliga mellanchef som utsatte mig för elakheter när jag jobbade på företaget som jag sa upp mig från, just på grund av detta, 2012, använder manipulativa härskartekniker i sina kontakter med en av kommunerna som företaget jobbar med och att detta ogillas starkt av kommunen. Suck!
Nu fick jag just höra talas om att en av mina före detta medarbetare på företagets kontor i annan kommun mår jättedåligt, och gissa varför? Jo, denna elaka mellanchef härjar tydligen fortfarande.
Och hon är kompis med den kvinnliga VDn så VDn stoppar henne inte, det har ju jag fått vara med om.
VDn gav henne fria händer att trakassera mig så till den milda grad att jag sa upp mig.
VDn har det yttersta ansvaret för att detta försegår på företaget, och i och med att VDn inte lyfter ett finger för att stoppa detta så är VDn skyldig till denna mobbing.
Jag har väldigt svårt för elaka manipulativa människor då de är min raka motsats här på jorden.
Ja, och då skulle vi då titta upp denna mobbande mellanchef på Facebook, eftersom personer som var med då vi fick höra talas om hur hon beter sig fortfarande inte visste vem det är, och eftersom min dator stod närmast använde vi den och jag konstaterade direkt att hon INTE har FB. Konstigt tyckte en annan människa, som sitter i valberedningen för ett stort och riktigt fint anrikt gammalt företag i Mora, och så gick vi in genom dennes dator istället, och vipps kom hon upp!
Varför fick jag inte upp henne på min dator?
Jo, för denna mellanchef, som jag aldrig någonsin varit Facebook vän med, har tydligen blockat mig på Facebook! LoL!
Allt beteende betyder något, och har mellanchefen som mobbade mig blockerat mig på FB utan att vi någonsin varit vänner där så kan det bara betyda en sak: Hon är rädd för mig.
Själv satt hon framför mig 2012 och hotade mig med orden:
Mora är ett litet ställe, så jag skulle minsann passa mig.
Kanske hon har insett samma sak själv. Vem vet.
Fy fasiken vad jag avskyr vuxenmobbare!
Vuxenmobbing är ett samhällsproblem som kostar svenska staten och svenska företag miljontals med kronor varje år i förlorad produktion och sjukskrivningar, och ja denna kvinnliga mellanchef är med och orsakar problemet.
Fy skäms!
Ja, så här är livet på mindre ort i Dalarna.
Med stora fiskar i små dammar med beteenden som inte
skulle tolereras en endaste sekund på större ställen eller ute i stora världen.
Men det är väl därför hon är verksam på mindre ort.
Vuxenmobbing är ett samhällsproblem som kostar svenska staten och svenska företag miljontals med kronor varje år i förlorad produktion och sjukskrivningar, och ja denna kvinnliga mellanchef är med och orsakar problemet.
Fy skäms!
Ja, så här är livet på mindre ort i Dalarna.
Med stora fiskar i små dammar med beteenden som inte
skulle tolereras en endaste sekund på större ställen eller ute i stora världen.
Men det är väl därför hon är verksam på mindre ort.
A special place in hell, for sure. Vi kvinnor har så mycket motgångar som det är, tänk om vi kunde hjälpa varandra istället!
SvaraRaderaJag vet att du har skrivit om det här mycket tidigare, och jag tycker nu som då, att det är fantastiskt starkt av dig att skriva om det. Det är ju något som finns överallt (men förmodligen mer på mindre orter). Men jag undrar, finns det ingen Human Resources avdelning som tar tag i sådant här? När jag jobbade på Petco (som såklart är ett av USAs största företag) så var den en kollega till mig som mobbade en annan kollega i den grad att jag anmälde mobbaren till HR. Nu hände det inte så mycket, förutom att de hade "möte" med henne, men jag vet att de skrev upp henne på en varning.
Vad det nu betyder. (hon är kvar så vitt jag vet, och mobbar vidare. "offret" är dock inte kvar). Men hur fungerar sådant i Sverige? Skönt att du iaf har gått vidare från det där stället.
Kram på dig.
Hej Karin,
RaderaVad ledsen jag blir att höra att även du råkat ut för detta. När det hände mig var jag först chockad sedan började jag leta information i ämnet och kom över följande: Det är oftast kvinnor som mobbar och det sker oftast på företag med kvinnliga chefer. Check! Vidare är det så att de som blir utsatta är duktiga orädda framåt och kompetenta människor som gör ett bra jobb OCH som därför är omtyckta externt av kontakter på andra företag, kunder, patienter, elever osv. Ja och allt detta stämmer in på mig. Jag jobbade enormt utåtriktat och fick bra kontakt med externa aktörer....och det gick ju absolut inte för sig hos denna kvinnliga mellanchef som även överklagat min anställning på skolan något år innan då hon fick sluta, för att hon var en bully, och jag fick jobba kvar. Vilken soppa! Nej, det finns tyvärr ingen HR avdelning på Siljan Turism, och ingen som vill ha sitt jobb kvar törs klaga på den kvinnliga mellan chef som är VDns kompis. Ja, ofta är det så att mobbaren får jobba kvar och den utsatte säger upp sig, sjukskriver sig, tar självmord eller inte så ovanligt förekommande får sparken för man har blåsit i visslan och hissat bullshit flaggan och därmed blivit ett problem på företaget.
Kram och ha en fin dag!
Anneli
Mobbare finns i alla åldrar tyvärr.
SvaraRaderaJag tror att de dras litet till dig eftersom du är en “exotisk fågel" :) som inte är som andra.
Det är utmanande för folk med dålig självkänsla.
Bra att du kan ha litet distans till det hela.
Kramar!
Hej Anne Marie,
RaderaI det här fallet handlar det om om bully fasoner hos en person som slickar uppåt och sparkar neråt på alla områden. Ja, jag har fått enorm distans men tänker inte vara tyst om detta enorma samhällsproblem som folk oftast är rädda att prata om på grund av rädsla för repisalier.
Kram, Anneli