Hur skall man tänka runt det här med lönen? Undrade en ny kollega.
Du skall tänka så här: You get what you pay for!
Svarade den amerikanska grodan som blixtsnabbt hoppade ur min mun.
Den gör så ibland.
När man jobbar säljer man ju en tjänst, eller hur?
Och ju mer betalt jag får för min tjänst desto bättre tjänst levererar jag.
Så är det ju med allt här i livet.
Inget är gratis.
Det måste man absolut inte vara civilekonom för att förstå.
Så är det ju med allt här i livet.
Inget är gratis.
Det måste man absolut inte vara civilekonom för att förstå.
Oxfilet är alltid dyrare än Falukorv.
Hur logiskt som helst.
Det är precis så man skall tänka runt lönen.
Lönen man får signalerar vad chefen förväntar sig.
Om chefen ger dig en hög lön förväntar sig chefen högre prestanda.
Om chefen ger dig lägre lön förväntar sig chefen lägre prestanda.
Så måste det ju vara för vill man ha mer betalar man ju mer.
Man kan inte äta hummer om man bara kan tänka sig att betala för pizza.
You get what you pay for.
Det är så jag tolkar det i alla fall.
Eller har jag missförstått något?
Vi kvinnor skall inte jobba gratis! För det gör ingen man. Det skall vi sluta med för det är så löner för kvinnor kan fortsätta att vara låga. Vi skall göra det vi får betalt för att göra, men förväntas vi göra mer så skall vi också få förvänta oss en högre lön.
Några bilder från helgen.
Söndagen var extra krispig med sol, klarblå himmel och gnistrande vit snö.
På eftermiddagspromenad med Lando.
Det är bra med hund får då kommer man ut och får röra på sig flera gånger om dagen.
Om jag inte hade haft hund hade jag nog absolut inte gått på tre promenader om dagen.
Det är precis så man skall tänka runt lönen.
Lönen man får signalerar vad chefen förväntar sig.
Om chefen ger dig en hög lön förväntar sig chefen högre prestanda.
Om chefen ger dig lägre lön förväntar sig chefen lägre prestanda.
Så måste det ju vara för vill man ha mer betalar man ju mer.
Man kan inte äta hummer om man bara kan tänka sig att betala för pizza.
You get what you pay for.
Det är så jag tolkar det i alla fall.
Eller har jag missförstått något?
Vi kvinnor skall inte jobba gratis! För det gör ingen man. Det skall vi sluta med för det är så löner för kvinnor kan fortsätta att vara låga. Vi skall göra det vi får betalt för att göra, men förväntas vi göra mer så skall vi också få förvänta oss en högre lön.
Några bilder från helgen.
Söndagen var extra krispig med sol, klarblå himmel och gnistrande vit snö.
På eftermiddagspromenad med Lando.
Det är bra med hund får då kommer man ut och får röra på sig flera gånger om dagen.
Om jag inte hade haft hund hade jag nog absolut inte gått på tre promenader om dagen.
Veckans färg på naglarna.
Det gäller att sätta färg på tillvaron nu.
Jag tycker nämligen att januari, februari och mars är årets tristaste månader.
Ha en underbar måndag!
Ja du har rätt när det gäller lönetänk. På mitt jobb har vi en extra-tjej. Hon har en märklig inställning. Hon går in och jobbar gratis "för att det är så kul". Jag försökte förklara för henne att det inte är schysst att komma till jobbet utan att vara schemalagd eftersom vi är flera som jobbar deltid och vill ha mer tid. En annan är kvar på kvällarna utan lön för att hon inte riktigt hinner allt. Jag blir så frustrerad. Man ska såklart ha lön när man jobbar. Vilken man jobbar utan lön?
SvaraRaderaKram
Hej Ime,
RaderaI USA finns det volontärer inom offentlig sektor. Till exempel på skolor och inom sjukvården hjälper folk till gratis för att få till ett bättre samhälle. Inom den offentliga sektorn i Sverige existerar ej detta just på grund av det du nämner. Om folk jobbar gratis finns det ingen anledning för arbetsgivare att betala folk för tjänsten. Om tjejen som jobbar gratis hos er kommer tillbaka säg till henne att hon skall söka jobb istället så att hon får en pensionsgrundande lön. Tala om för henne att hennes pension kommer att vara superdålig om hon fortsätter att jobba gratis. Kör den vägen...Hoppas hon lyssnar.
Kramen, Anneli
Bra skrivet tycker jag! Jag har funderat på mitt lönesamtal som kommer snart, och jag ska vara tuff och köra på hårt, för jag vet att jag gör ett bra jobb och har mer att ge om jag känner mig motiverad.
SvaraRaderaÖnskar dig en fin vecka!
Kram Annica
Hej Annica,
RaderaJag tycker som du att högre lön motiverar till att jobba mer och hårdare. Vår rektor sa dock att lönesamtalet inte var någon förhandling utan ett samtal. Men då kan man ju undra: När skall man då ges tillfälle att förhandla lönen?
Ha en fin vecka
Kram, Anneli
Bra tankar om lön men.... då vore det ju bra om alla fick väldigt hög lön för jäklar vad det skulle bli kvalité på arbetet eller hur? Eller ska man som chef förvänta sig ett en person eller flera på jobbet inte presterar så bra, det kan man väl inte förvänta sig? Jag är glad att min chef förväntar sig att jag ska prestera väl, göra ett bra jobb men det finns andra som gör exakt likadant jobb som jag gör men som ändå får 6000:- mer än mig. Om jag är bitter? Japp. Här handlar det såklart om utbildning. Två-tre år på högskolan värderas mer än 30 år i branschen med massor av erfarenhet och kunskap. Det kan man omöjligt få på två -tre år. Men lönen får man. Ursäkta om jag är lite negativ och tråkig. Detta är inget personligt som du säkert förstår. Jag hoppas du fick ett toppenbra lönesamtal och ett rejält påslag i lönekuvertet. Kraaaam Pia
SvaraRaderaBra skrivet Pia!
RaderaDet är precis det där jag menar. Har man samma arbetsuppgifter och jobbar lika bra så skall man ha exakt lika mycket i lön. Jag tror inte att chefer skall förvänta sig att någon jobbar dåligt, nej jag tror mer att det handlar om att chefer skall förstå att om de betalar någon mindre så kan de ju inte förvänta sig samma arbetsprestation som från de som får mer betalt. Nu skall jag spela djävulens advokat...fick min kollega som utför exakt samma jobb som jag och har samma ansvar som jag 6000 kr mer så hade jag nog överlåtit 6000 kronors mer ansvar och arbetsbörda på kollegan. Jag hade tänkt så att eftersom kollegan får 6000 kr mer så förväntas kollegan prestera jobb som är värt 6000 kr mer i månaden än det jag gör. Lika jobb skall ha lika lön!!! Det har ju vi kvinnor kämpat för sedan Fröken Frimans tid. Tyvärr är offentlig sektor numera besatt av högskolepoäng. Men jag håller helt med dig. Erfarenhet väger tyngst! Ja, vi får djup-andas kollektivt i detta.
Ha en fin dag!
Kram och tack för din kommentar!
Anneli
Tycker att man är duktig på att löneförhandla i USA, eller som man säger här benefits. Man kan ju förhandla till sig semester dagar, bättre matchning från företaget när det gäller pensiona sparande. Så man är ju van vid att kunna framhäva sig själv och få det man förtjänar
SvaraRaderaInom skolan där jag jobbar finns det vissa tabeller som följs för vad vi tjänar. Inga lönesamtal och ingen möjlighet att tjäna mer.
SvaraRaderaDet läggs på litet varje år - förutom de åren när vi fick gå ned i lön pga den dåliga ekonomin i Kalifornien - men det är inget som man kan påverka.
Det vore toppen om det fanns mer utrymme eftersom det säkert skulle påverka hur folk arbetar. Finns alldeles för många som inte till exempel skulle klara sig i ett privat företag med tanke på vad och hur de presterar.
Kramar!